Stabilirea competențelor decizionale și a ordinii acestora în caz de criză
- Preț și calcul: Taxă fixă unică de 600 EUR (Construirea matricei de automatizare a crizei și a lanțului digital de alertare).
- Beneficiu așteptat: Prevenirea paraliziei interne și a luptelor de competență; reducerea timpului necesar din partea proprietarilor în perioade de criză.
În cadrul proiectului, prin aplicarea conceptelor BBS:
- poate fi identificat potențialul imediat de luare a deciziilor și de eficiență existent în organizație,
- această matrice de competențe devine piatra de temelie a unei structuri de management rezistente la criză.
- Sunt auditate suprapunerile actuale ale competențelor manageriale și factorii care încetinesc procesele interne de aprobare.
În cadrul serviciului este elaborat un raport organizațional și de competențe validat de BBS, care:
- susține reformele de competențe cu date interne de funcționare,
- prezintă într-o formă profesională și transparentă logica lanțului de comandă în situații de criză.
La finalul procesului, cu ajutorul sistemului BBS:
- este transferat un know-how complet privind distribuirea responsabilităților și delegarea,
- este elaborat un plan de escaladare și decizie, ușor de urmărit pas cu pas și care poate fi implementat imediat.
Compania nu funcționează ca un consultant teoretic, ci se transformă într-o mașinărie strategică de precizie, care:
- transformă incertitudinea organizațională într-o realitate cuantificată,
- transparentă,
- validată la nivel organizațional și ușor de transpus în acțiuni.
Prețul serviciului depinde de dimensiunea ierarhiei companiei, de numărul unităților organizaționale și de nivelul de complexitate.
Definirea grupului țintă
Serviciul complex de dezvoltare a afacerii, cu taxă unică, este recomandat:
- fondatorilor și directorilor de companii,
- care, în situații dificile, se confruntă cu semne de blocaj la nivel de conducere sau cu conflicte interne,
- care se luptă cu supraîncărcarea decizională cauzată de un mod de funcționare excesiv de centralizat,
- care doresc să stabilească responsabilități clare, transparente și incontestabile pentru persoanele cheie,
- și au nevoie de o structură organizațională susținută cu precizie matematică, care urmează o logică de piață profesionistă.